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每日管理建议:如何管理不同年龄层员工

2019-08-16 12:10:37 来源:开心     编辑:[db:作者]
每日管理建议:如何管理不同年龄层员工 / 9 years ago每日管理建议:如何管理不同年龄层员工1 分钟阅读 路透波士顿7月1日电--- 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站(www.hbr.org)。以下内容不代表路透立场。 婴儿潮 一代推迟退休,而 新生代 陆续进入职场,因此,目前团队包括不同年龄层员工的现象很常见,这对开展工作可能很有价值,但也让团队较难管理。以下是关于如何管理好不同年龄层员工的两点建议: 1. 公开讨论期望值。要知道对于同一个问题,不同年龄段的员工看法出入可能极大。谨慎应对不同的期待和偏好,当然也包括你的偏见。 2. 制定情境准则。不要宣布任何观点的是非对错。与团队共同设立清晰明确的协作准则,并确保每个成员都能理解这些准则。 --摘自《专家解答:塔米?埃里克森》(Ask the Expert: Tammy Erickson)的《管理不同年龄层的员工》(Managing Multiple Generations)。(完) 编译:黎黎 发稿:程芳 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。

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